Vivre chez NORMAXIS
Trois métiers, une éthique, des arbitrages qui se prennent vite.
NORMAXIS, c'est un groupe à taille humaine à Aix-en-Provence où les arbitrages techniques se prennent en direct, sans couches hiérarchiques. Trois métiers complémentaires, des périmètres clairs, et l'idée qu'un travail bien fait n'a pas besoin de surjouer.
Le positionnement
La séparation des rôles, comme principe.
Beaucoup de groupes empilent les marques pour vendre « tout en un ». Conséquence : le conseiller, le concepteur et l'auditeur sont la même équipe — et personne ne vérifie réellement personne. NORMAXIS prend l'option inverse.
Trois métiers, trois équipes distinctes, trois périmètres qui ne se mélangent pas. Ce n'est pas un argument marketing : c'est ce qui rend la chaîne crédible et ce qui change la façon dont on travaille au quotidien. Vous savez précisément quel rôle vous jouez sur chaque projet, et personne ne vous demande de le diluer pour faciliter une vente.
Concrètement
À quoi ressemble une journée ?
Aucun jour ne ressemble vraiment au précédent — c'est ce qui rend le métier intéressant. Mais voilà ce qui revient le plus souvent.
Le matin
- Un point d'équipe rapide pour caler les arbitrages du jour
- Du travail focus sur une opération en cours : production technique, modélisation, instruction de dossier ou inventaire terrain selon votre métier
- Une réunion de coordination avec l'architecte ou les autres bureaux d'études
Le midi
- Une vraie pause : tickets restaurant, restaurants à proximité, ou cuisine équipée au bureau
- Souvent des échanges informels entre équipes — c'est là que se débloquent les sujets transverses
L'après-midi
- Suivi de chantier pour les chefs de projets en phase travaux, ou travail de fond pour les autres
- Revue de livrables avec un référent ou la direction technique
- Préparation des dossiers à rendre dans la semaine
Ici, on ne pratique pas le sur-engagement non formalisé. Quand le contrat dit 37 h, c'est 37 h. Les heures supplémentaires existent quand le projet l'impose, mais elles se voient et se récupèrent.
Nos engagements
Ce qui structure le quotidien
Transparence sur la rémunération
Une grille de niveaux publiée sur chaque fiche métier. Votre rémunération s'inscrit dans cette grille — le niveau est arbitré au regard du périmètre confié, de votre profil et des arbitrages de la direction.
Un cadre respecté
CDI cadre, RTT, participation aux bénéfices, primes sur objectifs. Pas de dépassement implicite du temps de travail. Quand on dit 37 h, c'est 37 h.
Liberté technique
Aucune pression commerciale sur vos hypothèses techniques. Si vous défendez un choix face à un client pressé, votre direction technique vous soutient. C'est ce qui fait la différence entre une signature et une consigne.
Évolution lisible
Revue annuelle des compétences, formation continue financée, veille réglementaire active. Le passage de niveau dépend du périmètre réel que vous prenez, pas d'une demande ponctuelle.
Des projets variés
Logement collectif, tertiaire, mixte, aménagement. Vous travaillez sur plusieurs opérations en parallèle à différentes phases — pas un seul gros projet qui occupe 100 % de votre temps pendant deux ans.
Une hiérarchie courte
Maximum 2 niveaux hiérarchiques entre vous et la direction. Les décisions techniques se prennent vite. Pas de couches d'arbitrage politiques.
Le cadre
Aix-en-Provence — pôle d'activité des Milles
Les bureaux sont au pôle d'activité des Milles, à Aix-en-Provence. Un emplacement choisi pour son accessibilité (autoroute A8, ligne de bus, parking relais à proximité), la proximité des grands maîtres d'ouvrage régionaux, et la qualité de vie d'Aix.
L'agence est organisée par pôles avec des espaces partagés où les équipes se croisent au quotidien. La cuisine commune n'est pas une décoration — c'est l'un des points de croisement les plus actifs.
- 20 minutes du centre-ville d'Aix, 40 minutes de Marseille
- Parking gratuit, accès handicapés, espace de bureaux moderne
- Projets en PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes, ponctuellement Paris
Et si vous ne voulez pas dépendre de la voiture ?
Le parking relais Plan d'Aillane est à 5 minutes à pied du bureau. 300 places gratuites, ouvert de 4h30 à 21h tous les jours (sortie possible 24h/24 avec ticket), et surtout : quatre lignes de bus directes qui couvrent Aix Centre, la Gare TGV, la Gare Routière et même l'aéroport Marseille-Provence. Concrètement, vous pouvez habiter à Aix Centre ou Marseille et venir tous les jours en transport en commun, sans contrainte horaire absurde.
Les 4 lignes desservant le pôle d'activités
- Ligne 4 — Val Saint-André ↔ Pôle d'Activités. Dessert Aix Centre, Rotonde, Le Pigonnet, La Figuière, Pont de l'Arc, La Parade, Les Milles, Plan d'Aillane, Pôle d'Activités. Ne circule pas les dimanches et jours fériés.
- Ligne 14 — Centre Commercial Les Milles ↔ Brossolette. Dessert Les Milles, Plan d'Aillane, Pôle d'Activités, P+R Arena, Luynes, Gare Routière. Ne circule pas les dimanches et jours fériés.
- Ligne 17 — Corsy ↔ P+R Plan d'Aillane. Dessert Aix Centre, Gare Routière, P+R Arena, Pôle d'Activités des Milles. Ne circule pas les samedis, dimanches et jours fériés.
- Ligne A2 — Gare Routière ↔ Aéroport Marseille-Provence. Dessert Aix Centre, Gare Routière, P+R Plan d'Aillane, Gare TGV, Aéroport Marseille-Provence. Circule aussi les dimanches et jours fériés — pratique pour les déplacements pro tôt le matin ou les retours tardifs.
Côté équipements
- 300 places voitures, dont 4 pour véhicules électriques et 6 PMR
- Local vélo sécurisé de 38 places — utile si vous mixez vélo + bus
- Adresse : 820 chemin de La Valette, 13290 Aix-en-Provence
- Services + gratuits du parking relais : démarreurs de batterie en cas de panne ponctuelle
Pour un profil 23-30 qui privilégie un mode de vie sans voiture (ou qui veut garder son véhicule pour le week-end), c'est un vrai confort. La ligne A2 vers l'aéroport est aussi un plus pour les déplacements pro nationaux ou européens — pas besoin de stress « comment je rentre de l'aéroport ».
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande le plus souvent
Vous recrutez des juniors ?
Oui, à condition que vous puissiez démontrer une vraie autonomie technique. Le diplôme et l'ancienneté ne sont pas des critères dogmatiques — ce qui compte, c'est votre capacité à arbitrer et à prendre vos responsabilités.
Y a-t-il du télétravail ?
Du télétravail ponctuel, en accord avec votre chef de projets. On n'est pas un employeur full remote — la coordination entre métiers se fait surtout en présentiel, c'est aussi ce qui fait la qualité du travail.
Quel est le délai de réponse ?
On ne s'engage pas sur un délai précis, parce que nos annonces sont permanentes et alimentent un vivier. Votre candidature est étudiée et on revient vers vous si elle correspond à un poste qui s'ouvre dans les semaines ou mois à venir.
Comment évolue-t-on ?
L'évolution suit l'élargissement durable du périmètre confié. Le passage de niveau s'apprécie lors de l'entretien annuel, à l'appréciation de la direction.
Vous prenez des stagiaires ?
Ponctuellement, principalement des Master 2 et écoles d'ingénieurs, sur 6 mois. Pas d'alternance. La gratification suit les seuils légaux — vous pouvez la calculer sur le simulateur officiel.
L'anglais est-il indispensable ?
Pas pour la plupart des postes. Sur certaines fonctions liées aux certifications internationales, c'est un atout. Pour les autres, c'est un plus, pas une exigence.
Prêt à rejoindre le vivier NORMAXIS ?
Toutes les fiches métiers sont permanentes. Étudiez celles qui vous correspondent, prenez le temps de répondre aux questions, et on revient vers vous dès qu'un poste s'ouvre.